جماعة الشلالات ـ المحمدية: مباراة لتوظيف خمسة مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 22 يونيو 2012 .

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة المحمدية

قيادة زناتة

جماعة الشلالات

مصلحة الموارد البشرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف

خمسة مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة

تنظم الجماعة القروية للشلالات يوم الأحد 15 يوليوز 2012، بالمؤسسات التالية:

ـ مدرسة الرازي الكائنة بدوار البراهمة الشلالات، عمالة المحمدية،

ـ الثانوية الإعدادية البراهمة الكائنة بدوار البراهمة الشلالات عمالة المحمدية،

مباراة لتوظيف خمس مساعدين تقنيين الدرجة الرابعة.

يحدد عدد المناصب المحتفظ بها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم في منصب واحد.

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفق الأنظمة الجاري بها العمل و المتوفرون على رخص سياقة العربات الخفيفة و الثقيلة من أصناف B - C - D و البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة ا

لخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

تشتمل المباراة على:

ـ اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع العام، (المدة: ساعتان، المعامل: 1)،

ـ اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها (المدة: ثلاث 3 ساعات، المعامل: 2).

و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابين مواضيع اختيارية تراعي الحاجيات المختلفة للإدارة من التخصصات و الكفاءات المطلوبة:

ـ اختبار شفوي أو تطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، و ذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، (المدة: بين 15 و 30 دقيقة، المعامل:2).

تودع ملفات الترشيح أو ترسل بواسطة البريد إلى مصلحة الموارد البشرية الكائنة بمقر الجماعة القروية للشلالات التابعة لعمالة المحمدية، و يعد تاريخ 22/06/2012 آخر أجل لإيداع الترشيحات، و ترفق بالوثائق التالية:

ـ بطاقة الترشيح تسحب من مصلحة الموارد البشرية بمقر الجماعة أو طلب خطي يبين الاسم العائلي و الشخصي للمرشح و عنوانه و إمضاؤه،

ـ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها،

ـ نسخ من رخص السياقة مصادق عليها.

يتعين على المرشحين الناجحين في المباراة إتمام ملفات توظيفهم قبل تعيينهم في أطر الجماعة كما أن كل ملف الترشيح يرد على الإدارة خارج الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

وزارة التربية الوطنية: لائحة الناجحين في الاختبارات الكتابية لمباراة الالتحاق بسلك المستشارين بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الشفوية ليومي 7 و 8 يو نيو

Royaume du Maroc

Ministère de l'Education Nationale

Secrétariat Général

Centre d'Orientation et de Planification de l'Education

CONCOURS D'ACCES AU COPE
(Cycle des conseillers)
SESSION : 18 - 19 Mai 2012
(Résultats des épreuves écrites)
classement par numéro d'examen

Les candidats retenus aux épreuves écrites, et dont les noms suivent, doivent se présenter au COPE à 08h 30' du jour indiqué ci-dessous pour passer les épreuves orales: Entretien avec un jury d'examen.

Cet avis tient lieu de convocation

تحميل اللائحة

وزارة الصحة: نتائج الاختبار الكتابي لمباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الرابعة شعبة النقل و الإسعاف الصحي دورة 3 مارس 2012 .

ROYAUME DU MAROC

Ministere de la Sante

N° ...DRH/OO

CIRCULAIRE

Objet:

Resultats des epreuves ecrites du concours de recrutement des techniciens de 4eme grade option Ambulanciers (Session du 03 Mars 2012).

J'ai l'honneur de vous communlquer ci-jointe la liste des candidats (es) admis (es) aux epreuves ecrites du concours de recrutement des Techniciens de 4eme grade option Ambulanciers (Session du 03 Mars 2012).

Résultat ecrite de concours de recrutement des Techniciens ambulancier (4éme grade) Session du 03 Mars 2012

المديرية العامة للجماعات المحلية: لائحة المقبولين في الاختبار الكتابي و المدعويين للاختبار الشفوي لمباريات التوظيف بالجماعات المحلية التي جرت في يناير .

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للجماعات المحلية

                مباريات التوظيف بالجماعات المحلية

لائحة المقبولين في الاختبار الكتابي

سيتم استدعاء المرشحين الناجحين لاجتياز الاختبارات الشفوية من طرف العمالات و الأقاليم التي نظمت هذه المباريات

المرجو الضغط هنا و اختيار الخيارات المناسبة لمعرفة المنتائج

http://concoursct.interieur.gov.ma

المكتب الوطني للماء الصالح الشرب ـ مراكش ـ: مباراة توظيف ستة 6 محصلي نقود. آخر أجل 4 يونيو 2012 .

Royaume du Maroc
O

ffice National de l'Eau Potable
ONEP MARRAKECH

Avis de concours de recrutement

L’Office National de l’Eau Potable (ONEP MARRAKECH) organise un concours pour le recrutement de:

SIX ENCAISSEURS

Les conditions de participation:

 

- Etre âgé de 21 ans au minimum et de moins de 40 ans à la date de prise de fonction à l’ONEP;

- Avoir au minimum un niveau bac ou baccalauréat dans l’un des diplômes suivants: Techniques commerciales, Economie, Comptabilité, Gestion des entreprises.

 

Les pièces demandées:

 

- Demande d’emploi manuscrite portant une adresse personnelle correspondant à une localité qui relève des Provinces/Préfectures de Marrakech, El Haouz, Chichaoua, Essouira;

- Un Curriculum Vitae (CV)

- Copie légalisée de baccalauréat ou Certificat de scolarité originale du niveau bac dans les séries précitées;

- Copie légalisée de CIN;

- Certificat de résidence qui relève des Provinces/Préfectures de Marrakech, El Haouz, Chichaoua, Essouira pour les candidats dont la CIN porte une adresse autre que celle précisée sur la demande d’emploi.

 

Les candidats intéressés sont priés de déposer ou d’envoyer leurs dossiers de candidature au Directeur Régional du Tansift (MARRAKECH) au plus tard le 04 Juin 2012

 

Adresse : Direction Régionale de l’ONEP de Tansift

Angle Rue Badr et Avenue Mohamed V

Guéliz

Marrakech

****************************

 

Cette annonce envoyé par

INTERET GENERAL

SUD EST DU MAROC

AIT SBAA JDIDA

MAROC

المعهد الملكي لتربية الماشية الفوارات القنيطرة: مباراة ولوج المعهد لتكوين التقنيين المتخصصين برسم سنة 2012 ـ 2013. آخر أجل هو 24 يوليوز 2012

ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME
DIRECTION REGIONALE DE L’AGRICULTURE GHARB CHRARDA BENI HSSEN

Avis de concours d’accès à l’Institut Royal des Techniciens Spécialisés en Elevage de Fouarat à Kénitra

L’Institut Royal des Techniciens Spécialisés en Elevage de Fouarat à Kénitra organise le concours d’accès au titre de l’année scolaire 2012/2013, le jeudi 26 juillet 2012 à partir de 07 heures 30 mn et ce, dans les filières suivantes:

- Technicien Spécialisé en Qualité des Produits Animaux et d’Origine Animale;
- Technicien Spécialisé en Elevage des Ruminants;
- Technicien Spécialisé en Aviculture.

Conditions de participation:

- Etre âgé(e) de 23 ans au plus à la date de la rentrée scolaire;
- Etre titulaire du baccalauréat scientifique (Sciences expérimentales ou Sciences mathématiques);
- Etre présélectionné(e) sur la base du relevé des notes.

Pour les candidats titulaires d’une licence scientifique, la limite d’âge est fixée à 26 ans au plus à la date de la rentrée scolaire.

Dossier de candidature:

- Une demande manuscrite de participation au concours précisant la filière de formation demandée,
- Un extrait d’acte de naissance;
- Une copie certifiée conforme du baccalauréat.
- Une copie certifiée du CIN;
- Fiche anthropométrique;
- Les relevés de notes du baccalauréat;
- Deux photos d’identité;
- Deux enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

Le concours porte sur trois épreuves : Mathématiques, Sciences de la vie et de la terre et Langue française (programme de la 2ème année du Baccalauréat, Série sciences expérimentales) et un entretien avec le jury de sélection pour évaluer les motivations des candidats à suivre la formation.

Dépôt ou envoi du dossier de candidature:

Au plus tard le mardi 24 juillet 2012 à 16 heures;

A l’attention de Monsieur le Colonel Directeur de l’IRTSE Fouarat BP : 20 Kénitra

Téléphone et Fax du secrétariat de l’établissement: 0537 386593

Pour joindre l’Institut, prendre le Bus N° 2 à partir du centre ville de Kénitra

نشر قانون المالية برسم سنة 2012 بالجريدة الرسمية الخاص بإحداث مناصب مالية برسم 2012 الممنوحة للوزارات و بعض المؤسسات الحكومي

لائحة المناصب المالية برسم قانون المالية لسنة 2012 
كما نشرت بالجريدة الرسمية عدد 6048 بتاريخ 17 ماي 2012

 

يتم إحداث 26.204 مناصب برسم الميزانية العامة للسنة المالية 2012.

Iـ 26.084 منصبا لفائدة الوزارات و المؤسسات التالية:

عدد المناصب	البيان
8880	وزارة الداخلية
7200	وزارة التربية الوطنية
3280	إدارة الدفاع الوطني
2000	وزارة الصحة
1000	وزارة العدل و الحريات
980	وزارة الاقتصاد و المالية
800	المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
500	وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
300	وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
200	البلاط الملكي
100	وزارة الشؤون الخارجية و التعاون
100	وزارة التجهيز و النقل
100	وزارة الفلاحة و الصيد البحري
70	قطاع الفلاحة
30	قطاع الصيد
100	وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
60	قطاع الماء
30	قطاع الطاقة و المعادن
10	قطاع البيئة
80	وزارة الشباب و الرياضة
50	رئيس الحكومة
45	المحاكم المالية
20	وزارة السياحة
20	وزارة الصناعة التقليدية
40	وزارة الصناعة و التجارة و التكنولوجيات الحديثة
20	قطاع الصناعة و التجارة و التكنولوجيات الحديثة
20	قطاع التجارة الخارجية
40	وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
30	قطاع السكنى
10	قطاع التعمير
40	المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
30	المجلس الاقتصادي و الاجتماعي
20	مجلس النواب
20	وزارة الاتصال
20	الأمانة العامة للحكومة
20	وزارة الثقافة
20	المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير
20	المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان
20	المندوبية السامية للتخطيط
20	وزارة التضامن و المرأة و الأسرة و التنمية الإجتماعية
10	الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالمغاربة المقيمين في الخارج
5	الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان و المجتمع المدني
4	الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالشؤون العامة و الحكامة
26084	المجموع

IIـ تؤهل الحكومة لتوزيع 120 منصبا على مختلف الوزارات أو المؤسسات.

و كما جاء في القانون المالي كذك أن المناصب الشاغرة الغير مستعملة في السنة المالية (2011) تحذف في متم 30 يونيو من  السنة الموالية (2012) و التي لم تصدر بشأنها قرارات مؤشر عليها من طرف مصالح الخزينة العامة للمملكة، لهذا فإنه كنا نشاهد إعلانات مباريات رغم عدم صدور قانون المالية الحالي.

المختبر الرسمي للتحاليل و الأبحاث الكيماوية بالدار لبيضاء: مباراة لتوظيف 5 تقنيي مختبر في مجال التحاليل الفيزيكوكميائية. آخر أجل هو 16 يونيو 2012 .

Royaume du Maroc
Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime
Laboratoire Officiel d'Analyses et de Recherche Chimiques de Casablanca

Etablissement Public à Casablancaorganisera

Un Concours le 28 Juin 2012 pour le recrutement au titre de l’année 2012:

5 Techniciens de Laboratoire

diplômés DUT, DTS… (Echelle 9) avec expérience souhaitée dans les domaines d’analyses physico-chimiques.

Les demandes et les CV à déposer avant le 15 juin 2012 au journal qui transmettra.

Journal: Supplément du Matin emploi du Lundi 28 Mai 2012
Numéro: 14744
Annonce numéro: C-27603/12
Adresse du journal: 88, Boulevard Mohammed V 20000 - Casablanca

الصندوق المغربي للتقاعد: توظيف مكلف بالدراسات الإحصائية. آخر أجل هو 8 يونيو 2012 .

Royaume du Maroc

Caisse Marocaine des Retraites

ORGANISME PUBLIC DE PREVOYANCE SOCIALE
RECRUTE POUR SON SIEGE À RABAT

Chargé d'Etudes Statistiques

Missions:

- Collecte des données statistiques concernant le secteur de la prévoyance sociale (données démographique, socio-économiques,…);
- Traitement et contrôle de la véracité des données;
- Etablissement des mesures statistiques et l'analyse des informations et des données collectées;
- Présentation des données sur supports informationnels (tableaux à plusieurs entrées et à dimension multiple);
- Elaboration des notes de synthèse et des rapports d'analyse;
- Elaboration des états statistiques et des rapports d'activités périodiques de l'établissement.

Compétences requises:

ـ maîtrise des techniques statistiques, mathématiques et actuarielles.

ـ Maîtrise de l'utilisation de logiciels informatiques (Tableurs, bases de données …) et des logiciels de traitement de l'information (SPSS, SAS,..).

ـ Capacité d'analyse et de rédaction.

ـ Bonne connaissance de l'environnement réglementaire, juridique et financier du secteur.

Aptitudes:

ـ Esprit d'organisation.

ـ Rigueur et méthode.

ـ Aptitudes communicationnelles et relationnelles.

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V, d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante:

B.P. 2048 - RABAT, ou par e-mail: recrucv@gmail.com

avant le 8 juin 2012.

الصندوق المغربي للتقاعد: توظيف مهندس Ingénieur Actuaire. آخر أجل هو 8 يونيو 2012 .

Royaume du Maroc

Caisse Marocaine des Retraites

ORGANISME PUBLIC DE PREVOYANCE SOCIALE
RECRUTE POUR SON SIEGE À RABAT

Ingénieur Actuaire

Missions:

- Actualisation des résultats de l'étude actuarielle réalisée ;
- Etablissement des bilans actuariels et détermination du montant des provisions et des réserves réglementaires ;
- Etude des scénarios de réforme du secteur ;
- Analyse des données;
- Réalisation des études et projections démographiques ;
- Elaboration des notes de synthèse et des rapports d'analyse.

Profil:

- Titulaire d'un diplôme Bac+5. Lauréat de grandes écoles nationales d'ingénieurs, des universités ou équivalent.

Compétences requises:

ـ Maîtrise des techniques statistiques, mathématiques et actuarielles.

ـ Maîtrise de l'utilisation de logiciels informatiques (Tableurs, bases de données …) et des logiciels de traitement de l'information (SPSS, SAS,..).

ـ Capacité d'analyse et de rédaction .Bonne connaissance de l'environnement réglementaire, juridique et financier du secteur.

Aptitudes:

ـ Esprit d'organisation.

ـ Rigueur et méthode.

ـ Aptitudes communicationnelles et relationnelles

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V, d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante:

B.P. 2048 - RABAT, ou par e-mail: recrucv@gmail.com

avant le 8 juin 2012.

الصندوق المغربي للتقاعد: توظيف إطار Gestionnaire Chargé du Portefeuille Obligataire. آخر أجل هو 8 يونيو 2012 .

Royaume du Maroc

Caisse Marocaine des Retraites

ORGANISME PUBLIC DE PREVOYANCE SOCIALE
RECRUTE POUR SON SIEGE À RABAT

Gestionnaire Chargé du Portefeuille Obligataire

Missions:

- Participation à l'élaboration de la politique de placement des fonds de réserves de l'organisme.
- Elaboration d'un portefeuille cible pour le portefeuille « taux ».
- Implémentation de la stratégie d'investissement sur le marché obligataire.

Profil:

Titulaire d'un diplôme Bac+5. Lauréat de grandes écoles nationales d'ingénieurs, de commerce, des universités ou équivalent.

Compétences requises:

ـ Bonne connaissance des marchés obligataire et monétaire marocain.

ـ Capacité de développer des modèles spécifiques d'aide à la décision.

ـ Une première expérience souhaitée dans la gestion d'un portefeuille « obligataire» au sein d'une société de gestion d'actifs, une société de bourse ou une autre entité chargée de la gestion des produits de taux.

Aptitudes:

Très bon sens relationnel et de négociation. Très bonne réactivité. Prédisposition à travailler en équipe.

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V, d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante:

B.P. 2048 - RABAT, ou par e-mail: recrucv@gmail.com

avant le 8 juin 2012.

الصندوق المغربي للتقاعد: توظيف مهندس في التنمية المعلوماتية و التكامل. آخر أجل هو 8 يونيو 2012

Royaume du Maroc

Caisse Marocaine des Retraites

ORGANISME PUBLIC DE PREVOYANCE SOCIALERECRUTE POUR SON SIEGE À RABAT

Ingénieur Développement et Intégration

Missions:

- Conception, modélisation et développement des applications;
- Paramétrage et intégration des différents composants de solutions applicatives;
- Contribution à la définition d'une stratégie de tests : spécifications, planification, réalisation et bilan;
- Vérification de la compatibilité entre les différents éléments à intégrer sur la plateforme d'intégration;
- Contribution à la rédaction des documents techniques;
- Suivi de la maintenance des applications.

Profil:

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat (E.N.S.I.A.S, E.M.I. Master ou diplôme équivalent) en systèmes d'information.
- Expérience minimum 2 ans dans les projets Oracle.

Compétences requises:

Compétences confirmées dans les domaines suivants:

- Système d'exploitation Unix, et Windows (NT, 2000, XP et autres) ;
- Modélisation;
- Maîtrise des outils Oracle;
- Niveau d'Anglais appréciable.

Aptitudes:

Esprit d'organisation. Rigueur et méthode. Aptitudes communicationnelles et relationnelles.

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V, d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante:

B.P. 2048 - RABAT, ou par e-mail: recrucv@gmail.com

avant le 8 juin 2012.